Happy person

Iedereen is anders, en elke persoon heeft een andere droomjob. En toch zijn er bepaalde universele zaken die we allemaal zoeken in een job. Vaste waarden die maken dat je werk je gelukkig maakt of net niet. Herken jij je in deze zaken voor professioneel geluk?

-----------------------------

Voor de een is voorspelbaarheid en structuur belangrijk, de ander wil liefst een gevarieerde en wisselende job. De een houdt van computerwerk, de ander kan zich niet voorstellen binnen te zitten en is het liefst buiten bezig. Je ziet, we aarden niet allemaal in exact dezelfde job. Maar toch, zelfs in die diversiteit van functies en karakters, zoeken wij Belgen naar bepaalde zaken die de basis van professioneel geluk vormen. We overlopen er 4:

Stabiliteit en financiële zekerheid

Veel verdienen is niet per se iets dat ons gelukkiger maakt, maar een belangrijk aspect van een job is wel de financiële zekerheid. Het idee dat je zeker bent van je job, en dat je elke maand een loon op je rekening krijgt, geeft rust. Als dat loon voldoende is om goed van te leven en ons uit de armoede te houden, wordt het een zorg minder en hoeven we er niet meer over na te denken. En precies die zekerheid geeft een gevoel van tevredenheid en voldoening in je job.

Werk en privé in balans

Dit is iets dat zeker voor de jongere generatie van heel groot belang is. Ja, een job is belangrijk en maakt deel uit van je leven. En ja, hard werken zit nog altijd in ons DNA. Maar, er is ook een leven naast het werk. Of het nu gaat om de combinatie met een gezin, of met je hobby’s: werk en privé moeten in balans zijn om gelukkig te zijn in job en leven. Bij de zoektocht naar een job zijn voorwaarden als reistijd, glijdende uren, mogelijkheid tot thuiswerk of flexibele uren, werkdruk... allemaal aspecten die meespelen om dat moeilijke evenwicht work-life in balans te houden. Het speelt voor almaar meer mensen dus een grote rol als ze van job willen veranderen.

Een boeiende job

Klinkt evident, maar toch: een boeiende job met afwisseling maakt ons gelukkig. Belangrijke nuance daarbij is dat dat niet betekent dat we werk willen dat voortdurend verandert. Herstructureringen, plotse verandering van jobinhoud en onduidelijkheid over de job dragen niet bij aan professioneel geluk. Een gevarieerde job houdt in dat je taken duidelijk zijn, maar dat er variatie in zit. En dat je de kans krijgt om geregeld iets nieuws te doen en bij te leren. Check bij je volgende sollicitatie dus zeker hoe het bedrijf staat tegenover opleiding en bijleren!

De werksfeer

Ook al zijn de 3 voorwaarden hierboven vervuld, als de werksfeer niet in orde is, zal de tevredenheid over je job kelderen. Werksfeer omvat verschillende aspecten: het gaat bijvoorbeeld over het belang van fijne collega’s. Een goede relatie met de mensen op de werkvloer, is immers een element waar de Belgen veel waarde aan hechten. Daarnaast helpt een toffe werkomgeving ook: dat gaat van een ergonomisch bureau tot stilte op het werk, van een proper toilet tot een aangename lunchruimte of een gezellige teamdrink af en toe. Het goede nieuws daar is alvast dat je er zelf wat aan kan veranderen, als je baas dat oké vindt natuurlijk.

In het kort

Geluk in je job is afhankelijk van heel individuele factoren, maar naar een aantal voorwaarden streeft bijna iedereen. Een gevarieerde job bijvoorbeeld, maar ook een goede work-lifebalans en financiële zekerheid. Herken jij die universele waarden om professioneel gelukkig te zijn? En vind je ze terug in je huidige job?

Deel via